AIPALS, Médecine du Travail Aipals, service de santé au travail

Mon adhésion en 5 étapes

1.  Je vérifie que mon entreprise dépend bien du secteur de compétence de l'AIPALS

-   Répartition géographique et professionnelle


2.  Je complète le bulletin d'adhésion 

 -  Bulletin d’adhésion en téléchargement

Merci de transmettre ce document rempli sur notre Centre de Lattes, à l'attention du Service adhésion. Vous pouvez également transmettre ces documents par fax au numéro 04 67 15 93 31, ou encore par mail à l'adresse contact@aipals.com.

A la réception des identifiants de mon entreprise par le service adhésion :

3.  Je me connecte à mon espace adhérent

4.  Je déclare l'ensemble des salariés ainsi que les risques auxquels ils sont exposés, en cliquant sur l'onglet "mes salariés"

    -  Classification Surveillance Médicale

5.  Je prends les rendez-vous pour mes salariés avec l'équipe médicale, en cliquant sur l'onglet "mes rendez-vous"

> Compléments

    -  Grille tarifaire en téléchargement

Particularité pour les salariés isolés:
Si votre entreprise n'est pas située sur le département de l'Hérault, merci de bien vouloir nous transmettre l'ensemble des documents nécessaires à l'instruction de votre dossier (voir la liste). 

 

Toute nouvelle demande d’adhésion à l’AIPALS sera prise en compte pour une année. Aucun droit d’entrée n’est demandé pour intégrer l'AIPALS, et les appels de cotisation se font :

    -  annuellement, si votre entreprise compte moins de 5 salariés,
    -  trimestriellement, si votre entreprise compte plus de 5 salariés.

Pour les visites relatives aux intérimaires et aux visites en centres mobiles, l'AIPALS procéde à une facturation mensuelle des visites.

 

> À quoi correspond votre cotisation ?

Le règlement de la prestation réalisée par l’AIPALS se fait par le biais d’une cotisation. La cotisation versée correspond à la répartition proportionnelle au nombre de salariés suivis, entre tous les adhérents, des frais de fonctionnement de l’AIPALS, indépendamment du nombre d’examens médicaux réalisés ou du temps de présence des salariés dans l’entreprise (CDD, temps partiel..). Elle couvre toutes les visites médicales, l’aide et le conseil en matière de santé au travail, de prévention et d’évaluation des risques professionnels. Ainsi, la cotisation versée comprend :

    -  la surveillance médicale de vos salariés : visite médicale d’embauche, périodique, de pré-reprise, de reprise du travail après accident du travail/maladie professionnelle ou congé maladie ainsi que les visites « occasionnelles » à la demande de l’employeur ou du salarié (article R 4624-18 du code du travail);

    -  les examens complémentaires réalisés à la demande du Médecin du Travail dans les centres de l’AIPALS (ex.: examens de la vue, de l’audition, de la capacité respiratoire, analyses urinaires, électrocardiogrammes...).

    -  le conseil et l'aide dans les domaines suivants : la prévention et l’évaluation des risques professionnels, la sécurité et l’étude des conditions de travail, le maintien dans l’emploi, la toxicologie, la psychologie du travail, le conseil en ergonomie et hygiène et sécurité, le conseil social à vos salariés...