AIPALS, Médecine du Travail Aipals, service de santé au travail

Fonctionnement

L’AIPALS a été officiellement créée le 10 janvier 1959,  afin de mettre en œuvre les obligations de médecine du travail. Depuis la création de la médecine du travail, il y a plus de 50 ans maintenant, les questions de santé et de sécurité au travail ont fait l’objet de nombreuses réformes. Cependant la mission première n'a pas évolué, puisque l'on parlait déjà d’ « éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur activité professionnelle ». En 1946, période d’après-guerre, il s’agissait surtout de participer à la reconstruction de la France avec des salariés en situation sanitaire précaire. La prévention des risques professionnels reposait essentiellement sur le suivi médical régulier des salariés.

Aujourd’hui,  les exigences se sont accrues notamment sous l’influence de la règlementation avec une action en milieu de travail devenue prioritaire. Les mutations successives ont amené l’AIPALS à adapter ses actions auprès de ses entreprises adhérentes en fonction des nouvelles missions qui lui ont été confiées.

L'AIPALS fonctionne sous tutelle d’un agrément du Ministère du travail, de l’emploi et de la santé, représenté dans le département de l’Hérault et la région Languedoc Roussillon par la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi) qui nous accorde un agrément de fonctionnement pour une durée de 5 ans.

L’AIPALS est constituée sous forme d’une association loi 1901, à but non lucratif. Le rôle de l'association est exclusivement préventif et a pour but de préserver la santé des salariés des entreprises adhérentes, notamment en surveillant leur état de santé, les conditions d’hygiène du travail et en menant des actions de prévention des risques professionnels.

Agrément en cours auprès de la DIRECCTE

L'AIPALS fonctionne avec deux agréments, qui sont complémentaires sur l'agglomération de Montpellier et  l'Est du département de l'Hérault:

  • Agrément par secteurs professionnels et géographiques,
  • Agrément pour le secteur Intérimaire.
     

Administration et contrôle

L’AIPALS étant une association de type loi 1901, elle est autonome dans sa gestion. Deux instances dirigeantes encadrent notre service de santé au travail, conformément à la législation en vigueur :

  • Le Conseil d’Administration, composé à ce jour pour moitié de dirigeants et pour moitié de représentants syndicaux des salariés des entreprises adhérentes. Le Président de l'AIPALS est M. Pierre-François CANET.

 

  • La Commission de Contrôle, composée à ce jour pour 1/3 de dirigeants et pour 2/3 de représentants syndicaux des salariés des entreprises adhérentes. La Présidente de la Commission de Contrôle est Mme Virginie CORAL.

 

De plus, afin de garantir le caractère régulier et sincère de nos comptes annuels, et de donner une image fidèle du résultat, de la situation financière et du patrimoine de l'association, les comptes annuels sont soumis au contrôle d'un Commissaire aux comptes, conformément à la législation en vigueur.

Télécharger les statuts (PDF)
Télécharger le règlement intérieur de l'association (PDF)
Télécharger le règlement intérieur de la Commission de Contrôle (PDF)

Démarche Qualité, un engagement !

Votre Service de Santé au Travail a entrepris depuis 2008 une démarche qualité en s'engageant dans la Démarche de Progrès en Santé au Travail (DPST). Cette démarche d'amélioration continue repose sur une analyse collective des besoins en santé au travail, permettant de rechercher la satisfaction de nos publics bénéficiaires.

Les principaux objectifs de la DPST :

  • Accompagner le changement,
  • Assurer la qualité et l’efficacité du service,
  • Harmoniser les pratiques,
  • Améliorer le service rendu aux adhérents,
  • Impulser une dynamique de travail collaborative,
  • Valoriser l'ensemble des acteurs,
  • Partager les expériences avec des confrères.

 

L'engagement dans cette démarche a été concrétisée en septembre 2014 par l'obtention de la certification AMEXIST, délivrée par AFNOR Certification. A cette date, l'AIPALS est le premier SIST en Languedoc Roussillon, et le troisième en France, à être certifié. Une vraie satisfaction pour l'ensemble des salariés permettant de souligner le travail accompli depuis plusieurs années dans le chemin de la prévention.

L'AIPALS poursuit son attachement à la qualité des prestations proposées à ses entreprises adhérentes et leurs salariés tout en valorisant la qualité d'action de son équipe.