Suite à un problème, mon salarié est désormais en situation de handicap. Comment peut-on l’aider et l’accompagner dans l’aménagement de son poste de travail ?
85% des situations de handicap surviennent au cours de la vie (privée ou professionnelle). Avoir un handicap ne signifie pas forcément ne plus pouvoir travailler. Certains handicaps sont « mineurs », d’autres peuvent faire l’objet d’aménagement de poste afin de maintenir dans l’emploi le salarié. Différentes démarches peuvent être mises en place et notre équipe est là pour accompagner tant le salarié que le dirigeant d’entreprise dans cette épreuve.
