Pour les employeurs
Mes démarches
En tant qu’employeur, vous jouez un rôle central dans la santé et la sécurité de vos salariés. Pour vous accompagner dans vos obligations et faciliter vos démarches, AIPALS met à votre disposition des outils pratiques et un accompagnement personnalisé.
Simplifiez vos démarches avec AIPALS
Que ce soit pour déclarer vos salariés, évaluer les risques ou agir face à une situation spécifique, nos équipes sont là pour vous guider à chaque étape. Ensemble, construisons un environnement de travail plus sûr et plus serein. Découvrez ici toutes vos démarches et simplifiez votre quotidien dès maintenant.
Déclarer mes salariés
Pour garantir un suivi optimal de la santé de vos équipes, commencez par déclarer vos salariés sur votre espace adhérent AIPALS.- Pourquoi ? : Assurez un suivi médical adapté et conforme à la législation.
- Comment ? : Ajoutez vos salariés en ligne en quelques clics (possibilité de dupliquer le profil d’un salarié ayant le même poste), et mettez régulièrement à jour les informations pour anticiper leurs besoins.
Évaluer les risques dans mon entreprise (DUERP)
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un outil clé pour identifier et prévenir les risques. Il est obligatoire dès le premier salarié.- Avec AIPALS : bénéficiez de l’outil NOA pour élaborer et mettre à jour votre DUERP de manière simplifiée et conforme.
- Et après ? : Nous vous aidons à établir un plan d’action concret pour réduire les risques identifiés.
Déployer une démarche de prévention
La prévention des risques est essentielle pour assurer un environnement de travail sain et sécurisé. Elle doit être mise en place le plus tôt possible, mieux vaut prévenir que guérir.- Nos services : Ateliers, sensibilisations, et accompagnement personnalisé pour engager vos équipes dans une démarche proactive.
- L’objectif : Réduire les accidents et améliorer le bien-être au travail.
Évaluer les agents "CMR"
Protégez vos salariés face aux substances cancérogènes, mutagènes et toxiques pour la reproduction (CMR). Le décret 2024-307 impose aux employeurs d’établir la traçabilité de l’exposition des travailleurs à ces agents chimiques.- Diagnostic : Identifiez les agents présents dans votre entreprise grâce à notre accompagnement.
- Action : Mettez en place les bonnes pratiques pour réduire l’exposition et conformez-vous aux obligations réglementaires.
Évaluer la pénibilité de mon entreprise
Certaines tâches ou conditions de travail peuvent entraîner des pénibilités importantes pour vos salariés (articles L.4161-1 et D.4161-1 du Code du Travail).- Notre rôle : AIPALS vous aide à évaluer et documenter ces situations pour améliorer les conditions de travail.
- Le bénéfice : Fidélisez vos équipes et réduisez les impacts sur leur santé.
Vous rencontrez une difficulté avec un.e salarié.e ?
En cas de problème de santé ou de situation complexe, nos équipes sont là pour vous accompagner.- Nos solutions : Analyse de la situation, accompagnement avec la cellule PDP, ou orientation vers des experts.
- Objectif : Trouver une solution adaptée pour préserver l’emploi et la santé de votre salarié.
D'autres démarches ?
AIPALS est à vos côtés pour toutes vos démarches liées à la prévention et à la santé de vos salariés. N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe !
