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Bien manger au travail, un enjeu pour tous !

10/05/20256minAlimentationBien-êtreSanté

Entre dossiers urgents, visioconférences et deadlines, qui n'a jamais sauté un repas ou grignoté un snack sucré à la va-vite ? Pourtant, l’alimentation au travail ne devrait jamais être reléguée au second plan. Ce que nous mangeons impacte directement notre énergie, notre concentration, notre moral… et donc notre efficacité.


Selon une étude de l’INRS, une alimentation déséquilibrée peut être à l’origine de troubles digestifs, de fatigue chronique, voire de pathologies plus graves comme le diabète de type 2. À l’inverse, une alimentation saine et régulière contribue à une meilleure productivité, un stress diminué et un absentéisme réduit.


Dans ce contexte, chacun a un rôle à jouer. Salariés comme dirigeants peuvent agir pour transformer l’alimentation au travail en levier de bien-être.

Pour les salariés : manger mieux, c’est vivre (et travailler) mieux

Dans le rythme effréné du quotidien professionnel, il est facile de céder à la facilité : sandwichs avalés devant l’écran, grignotages sucrés pour tenir jusqu’à 18h, excès de café… Pourtant, ces habitudes ont un coût invisible sur la santé et l’efficacité.

Une alimentation déséquilibrée peut entraîner :

  • Baisse d’énergie et de concentration après un repas trop gras ou sucré, dû à une digestion lourde.
  • Irritabilité et stress amplifiés par le manque de nutriments ou des repas irréguliers.
  • Troubles digestifs, surpoids, risques de diabète ou de maladies cardiovasculaires.

À l’inverse, bien manger permet de :

  • Stimuler la concentration et la mémoire grâce à des apports équilibrés en protéines, fibres, bons lipides.
  • Réduire le stress grâce à des aliments riches en magnésium, oméga 3, tryptophane…
  • Booster l’immunité, et donc limiter les arrêts maladie.

5 réflexes simples pour manger mieux au bureau :

  1. Faites maison quand c’est possible : Préparer sa lunch box permet de contrôler ce que l'on mange, d'éviter les plats industriels trop salés ou gras, et de mieux respecter ses envies et besoins.
  2. Grignotez malin : Prévoyez des encas sains : amandes, fruits secs, yaourts, chocolat noir… pour éviter les fringales de 16h et les pics de sucre.
  3. Buvez régulièrement de l’eau (pas que du café) : 1,5 litre par jour minimum. Une hydratation régulière prévient la fatigue, les maux de tête, et favorise la concentration.
  4. Accordez-vous de vraies pauses : Idéalement, en coupant avec le travail. Même 20 minutes peuvent faire la différence. Manger en pleine conscience, loin de l'écran, c'est meilleur pour la digestion… et pour le moral.
  5. Limitez les sucres rapides : Évitez sodas et viennoiseries au profit de fruits frais ou de chocolat noir.

Adopter une meilleure alimentation, c’est se donner les moyens de tenir le rythme… sans s’épuiser.

Rappelez-vous

Votre service de prévention et de santé au travail peut vous accompagner.
En plus des visites médicales, des ateliers sur la nutrition ou la gestion de l’énergie peuvent être proposés, directement dans votre entreprise.
Renseignez-vous auprès de votre entreprise ou directement auprès d’Aipals.

Prendre RDV

Pour les dirigeants : créez les conditions du mieux manger

La santé des collaborateurs est un facteur clé de performance pour l’entreprise. Et l’alimentation joue un rôle central, souvent sous-estimé. En tant qu’employeur, votre rôle n’est pas de dicter ce que chacun doit manger, mais de créer un cadre qui encourage les bons réflexes.

Pourquoi agir ?

  • Car la fatigue, l’irritabilité et les troubles de santé liés à une mauvaise alimentation influent sur la motivation et la productivité.
  • Car une alimentation saine favorise une meilleure ambiance de travail, une diminution des arrêts maladie et une fidélisation des talents.

Quels leviers activer dans votre entreprise ?

  • Proposez des alternatives saines dans les espaces communs : Fruits frais, snacks sans sucre ajouté, barres de céréales, boissons naturelles.
  • Organisez des actions de sensibilisation : Ateliers nutrition, défis collectifs, challenges entre équipes, affiches dans les lieux stratégiques.
  • Encouragez des pauses repas qualitatives : Des espaces dédiés et agréables, des horaires souples pour que chacun puisse manger à son rythme.
  • Valorisez la bienveillance alimentaire : Ni culpabilisation ni injonction. Chacun avance à son rythme vers un mieux-être.

Bien manger au travail ne relève pas du luxe : c’est un acte managérial responsable.

Des exemples inspirants ?

  • Livraison hebdomadaire de paniers de fruits en libre accès.
  • Espaces repas réaménagés pour plus de confort et de convivialité.
  • Ateliers « batch cooking » ou « lunch box » proposés sur la pause déjeuner.
  • Mise en place d’un budget bien-être dédié à l’alimentation et à la santé.

Et vous, quelle première action pouvez-vous initier ? Et l'Aipals dans tout ça ?

Chez Aipals, nous croyons fermement que bien manger au travail est une priorité partagée. Et nous sommes à vos côtés pour la rendre concrète.

Pour les salariés, nous proposons :

  • Des conseils personnalisés lors des visites médicales.
  • Des ateliers collectifs autour de la nutrition, du rythme alimentaire ou de la gestion de l’énergie.
  • Un appui pour mieux comprendre vos besoins alimentaires selon votre métier, votre rythme, votre âge.

Pour les dirigeants, notre accompagnement s’inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail (QVT) :

  • Réalisation de diagnostics sur les habitudes alimentaires en entreprise.
  • Sensibilisation des équipes via des interventions ciblées.
  • Intégration de l’alimentation dans une politique globale de prévention santé.

Notre rôle ? Vous donner les clés d’une prévention accessible, personnalisée et efficace.

Et surtout, vous faire voir Aipals comme ce qu'elle est vraiment : une alliée engagée pour le bien-être de vos équipes et la pérennité de votre entreprise.

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