Santé, prévention, performance : et si tout commençait par mieux comprendre le travail réel ?
Bien plus qu’un simple diagnostic ergonomique, l’étude de poste est un véritable levier pour améliorer les conditions de travail, prévenir les risques professionnels et renforcer la qualité de vie au travail. Accessible aux entreprises adhérentes, cette démarche de terrain, humaine et personnalisée, s'inscrit dans une logique d’anticipation autant que de protection.
L’étude de poste : bien au-delà des écrans
Quand on parle d'étude de poste, l’image qui vient en tête est souvent celle d’un salarié devant un ordinateur : hauteur de l’écran, réglage du siège, posture assise… Mais en réalité, l'étude de poste concerne toutes les situations de travail : postes physiques, cognitifs, relationnels ou organisationnels.
C'est un outil de prévention conçu pour :
- analyser les réalités du travail tel qu’il est réellement vécu,
- identifier les risques, visibles et invisibles,
- proposer des pistes d’amélioration concrètes et adaptées à chaque activité, chaque environnement, chaque personne.
Elle s’applique aussi bien dans un bureau que dans un atelier, un chantier, un commerce ou un laboratoire.
Un acte volontaire, un engagement partagé
Tout salarié peut alerter son employeur ou solliciter directement son service de prévention et de santé au travail s’il ressent une gêne, une douleur ou un inconfort lié à son activité.
C'est un droit de parole important, sans être un droit automatique à une étude de poste : le médecin du travail, avec son équipe, évalue la situation et peut décider de mettre en œuvre une étude adaptée. Pour l’entreprise, loin d’être une contrainte, c’est une opportunité stratégique :
- Comprendre les véritables conditions de travail,
- Agir précocement avant que des situations ne dégénèrent en accidents ou en arrêts maladie,
- Valoriser la qualité de vie au travail et renforcer la fidélisation des équipes.
Sur le terrain : une analyse sur-mesure et humaine
Loin d’être un simple audit, l'étude de poste est un temps d'écoute, d'observation et d'échange. Nos ergonomes et spécialistes de la prévention se déplacent dans l’entreprise pour :
- observer les gestes, postures, rythmes de travail,
- analyser les outils, les flux, l'organisation,
- échanger avec les salariés et les managers.
Des mesures ponctuelles (éclairage, bruit, température…) peuvent être réalisées pour objectiver certains risques.
À l’issue de l’étude, nous proposons des recommandations personnalisées, réalistes et adaptées au contexte de l’entreprise.Et tout cela sans coût supplémentaire pour les entreprises adhérentes : l’étude de poste est incluse dans votre cotisation annuelle AIPALS.
Ils en parlent mieux que nous
« Depuis l'étude de poste, j'ai retrouvé un vrai confort au travail. Plus de douleurs le soir, et surtout, j’ai appris à mieux organiser mes mouvements et à me préserver. » Julien, technicien de maintenance
« Au début, je craignais que ce soit trop intrusif ou compliqué à mettre en œuvre. Mais les conseils ont été très concrets, simples à appliquer, et mes équipes m’en remercient. » Sophie, dirigeante d'une PME industrielle
Pourquoi faire appel à AIPALS ?
Solliciter AIPALS pour une étude de poste, ce n'est pas "admettre un problème". C’est faire le choix d’une entreprise plus saine, plus performante, plus humaine.
Car un environnement de travail de qualité ne s’improvise pas : il s'observe, il s’analyse, il se construit, au plus près des réalités du terrain.
Quelques chiffres clés
- 87 % des salariés ayant bénéficié d’une étude de poste déclarent une amélioration de leur confort au travail. (Source : INRS, 2 023)
- 1 salarié sur 2 souffre de douleurs musculosquelettiques liées à une mauvaise posture ou à une organisation de travail inadaptée. (Source : Assurance Maladie – Risques professionnels, baromètre 2 022)
- Une étude de poste bien menée permet de réduire de 30 % les arrêts liés aux TMS. (Source : ANACT, 2 021)
En résumé
- L'étude de poste ne concerne pas que le travail sur écran.
- Tout employeur ou salarié peut alerter pour faire évaluer ses conditions de travail.
- C'est un service inclus dans votre cotisation AIPALS.
- Notre équipe intervient sur site, en écoutant, en observant, en mesurant.
- C’est une action clé pour prévenir les risques, améliorer le bien-être et renforcer la performance.
Et vous, êtes-vous prêt à voir votre environnement de travail autrement ?
Parlez-en à votre équipe AIPALS. Nous sommes là pour vous accompagner.
Articles en lien
