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Un accueil qui change tout
Quand un intérimaire arrive sur son lieu de mission, il ne connaît ni les lieux, ni les équipes, ni les risques. L'accueillir, c'est lui donner les clés pour travailler efficacement et en toute sécurité. Trop souvent, ce temps précieux est sacrifié sur l’autel de l’urgence. Pourtant, c’est justement dans les premières minutes que tout se joue.
En trente minutes bien menées, on prévient des accidents, on crée de la confiance et on renforce la performance.
Le saviez-vous ?
Un intérimaire bien accueilli, c’est un accident évité, une mission qui roule, une entreprise sécurisée. Rien qu’en trente minutes chrono (ou presque). Chez Aipals, on le vérifie tous les jours sur le terrain. Car derrière chaque mission, il y a un humain, des risques et une opportunité de faire mieux.
Ce que dit la loi (et le bon sens)
L’entreprise utilisatrice a les mêmes obligations envers un intérimaire qu’envers un salarié permanent. Ce n’est pas une option, c’est la règle.
Elle doit :
- Former l’intérimaire aux risques du poste
- Fournir les EPI (casques, gants, chaussures…)
- Assurer un encadrement pendant toute la mission
- Vérifier son aptitude médicale si le poste l’exige
Et l’intérimaire, lui, a aussi des droits et des devoirs : respecter les consignes de sécurité, signaler tout incident, et surtout, être bien informé.
Les 30 minutes qui font la différence
Voici ce que nous vous conseillons de mettre en place, pour un accueil express mais efficace :
- Souhaiter la bienvenue : nom, mission, durée, objectifs, lieux stratégiques
- Expliquer le poste et ses risques : gestes, postures, EPI, zones sensibles
- Désigner un référent : une personne-ressource pour les questions et imprévus
- Intégrer humainement : présenter l’équipe, le rythme, les codes maison
- Remettre les règles clés : plan de circulation, consignes incendie, usage des machines
Ce n’est pas une formalité, c’est un enjeu majeur.
Les angles morts de la prévention
Dans la vraie vie, l’intérimaire est parfois invisible : pas convié aux réunions sécurité, oublié dans les plans d’aménagement, absent des retours d’expérience… Pourtant, il est tout aussi exposé aux risques.
« Travailler temporairement ne doit jamais signifier être protégé temporairement. »
